持续的培训 成为满足市场期望的关键战略要素. 专业培训对个人和公司都有很多好处. 

det365中文通过持续的培训来促进团队的发展

深信在过去的100年里，每一位团队成员都为公司的发展和持久做出了贡献, det365中文通过持续培训促进和支持专业发展. 组织内部的培训使我们能够敏捷和自信地做出反应. 通过支持技能的更新和发展, 专业技能和行业, 我们培养员工的自信和自主 团队成员. 

能够在工作场所发展自己并茁壮成长也是非常值得的. 
det365中文相信可以释放每个团队成员的才能. 持续的训练提供了…的可能性 学会学习 通过采用可以在各个领域使用的学习策略. 因此，团队成员可以积极参与他们的专业发展. 
 

“培训为我提供了相关的工具和技巧，帮助我有效地组织和计划我的时间表. 和你的同事讨论这个话题也很有趣. 我们从培训中获得了新的工具，帮助我们跟上日常工作生活中稳定而鼓舞人心的节奏.”

薇罗尼卡Tremblay
劳资关系主任

第一科技大学作为战略工具 

企业大学被证明是一个有助于促进持续培训和实施学习型组织的战略工具. 通过提供针对公司当前和未来需求的培训, 学习者可以走在曲线的前面，并有助于发现创新的想法. 这也是一个你可以犯错的空间，让你得出结论，更好地前进.

不断渴望看到团队成员在他们的项目和成就中成长, 2015年，det365中文创建了自己的大学. 的 第一理工大学 提供各种学习解决方案, 无论是在涵盖的科目方面，还是在管理人员和专家方面, 技术培训和培训重点 软技能 -或使用的学习工具-课堂培训，网络研讨会， 电子学习等. 

 

“管理课程为经理们提供的支持是非常有益和实用的, 这意味着这些概念可以很容易地应用到我们的日常生活中. 这让我们能够发展自己，拥有正确的工具，在我们各自的环境中取得成功，同时拥有同样的意志，将团队成员放在我们优先考虑的位置.”  
 
杰雷米Tudeau
业务架构总监

第一理工大学(UPT)也是一个团队，致力于通过定制路径的学习生态系统来培训支持团队成员的专业发展, 项目, 作业, 指导和指导. 这些学习方法是经过精心设计的，目的是为了便于每个学习者在日常工作生活中实际应用所学知识. 满足团队成员的各种需求, UPT鼓励通过课堂培训或网络研讨会在同事之间分享知识，也鼓励通过电子学习进行自我学习, 这可以让你按照自己的节奏，在理想的时间和地点完成培训. 

“UPT是我在专业和个人基础上提高知识的完美方式. 在det365中文, 我们很幸运能够根据我们的专业领域选择培训科目.”   

马克·波伊尔
业务拓展经理

通过提供满足特定需求的学习解决方案, 像UPT这样的企业大学允许专业知识的分享, 方法, 实践和工具, 以及对公司的挑战和目标的共同理解. 在这个意义上, 培训可以提高我们的集体学习能力，促进团队合作, 一个多世纪以来，正是这一点让我们为客户带来了不同.